Los datos de retribuciones correspondientes a 2024 muestran una fotografía muy significativa sobre la estructura salarial de los alcaldes en España, especialmente en lo relativo a los municipios que concentran las remuneraciones más elevadas. Tal como se aprecia en la tabla, el Ayuntamiento de Madrid encabeza la lista con un total percibido superior a los 110.000 euros anuales, situándose claramente por encima del resto de grandes ciudades. Esta cifra refleja la magnitud administrativa y presupuestaria de la capital, así como la complejidad de gestión asociada a una de las entidades locales más grandes de Europa.
Tras Madrid, aparecen otros municipios destacados como Bilbao y Barcelona, cuyos alcaldes perciben más de 100.000 euros anuales. Este grupo de cabeza evidencia que las principales capitales económicas y demográficas ofrecen retribuciones alineadas con su peso institucional. Bilbao alcanza los 105.557 euros, situándose como el ayuntamiento de mayor remuneración en el País Vasco, mientras que el alcalde de Barcelona recibe 104.000 euros, consolidando a la ciudad como una de las que, tradicionalmente, mantiene salarios elevados dentro del ámbito municipal.
A partir del cuarto puesto, los salarios descienden progresivamente, aunque siguen manteniéndose en rangos altos. Destacan municipios como Donostia/San Sebastián, Vitoria-Gasteiz y Sevilla, cuyas remuneraciones se sitúan en torno a los 96.000 euros. Resulta notable que tres ciudades vascas —Bilbao, Donostia y Vitoria— figuren entre los municipios con mejores retribuciones, lo que apunta a una política salarial local más homogénea dentro de esta comunidad autónoma.
En Andalucía, los municipios de mayor tamaño, como Sevilla, Málaga, Marbella o Almería, muestran cifras que oscilan mayoritariamente entre los 90.000 y los 96.000 euros. Esto confirma una tendencia territorial en la que las grandes ciudades de la comunidad autónoma se equiparan con las retribuciones percibidas por los regidores de otras grandes capitales españolas, aunque sin alcanzar los valores máximos observados en Madrid o Bilbao.
El análisis geográfico revela también la presencia de municipios vascos de menor tamaño, como Getxo, Portugalete, Amorebieta-Etxano o Ermua, con salarios que superan los 80.000 euros. Esta distribución indica que el País Vasco mantiene un estándar retributivo municipal especialmente elevado, incluso para ciudades medias, en comparación con otras comunidades autónomas.
Por debajo de las grandes capitales, ciudades medianas como Zaragoza, Valencia, Torrejón de Ardoz, Alcalá de Henares, Móstoles o Cuenca también figuran en rangos salariales relativamente altos. Esto demuestra que la remuneración municipal tiende a correlacionarse tanto con el tamaño como con la capacidad financiera del municipio, aunque existen excepciones llamativas, como Marbella o Roquetas de Mar, que destacan pese a no ser capitales de provincia.
Es importante subrayar que estos datos se encuentran publicados en el portal ISPA (Información Salarial de Puestos de la Administración) del Ministerio de Función Pública, que centraliza y transparenta las retribuciones percibidas por cargos electos y funcionarios en todas las administraciones públicas. Gracias a este portal, la ciudadanía puede consultar de manera clara y accesible los salarios municipales, mejorando la rendición de cuentas y reforzando la transparencia en la gestión pública.
En conjunto, la tabla evidencia una fuerte concentración de los salarios más altos en grandes capitales y en determinadas comunidades autónomas, con especial peso del País Vasco, Madrid y Cataluña. Este análisis permite comprender mejor las diferencias territoriales y estructurales que influyen en las retribuciones de los responsables municipales en España.